Cursos de posgrado
MicroCurso: Capacitación práctica sobre Disfunciones Laborales
La modalidad de Microcurso ofrece soluciones prácticas a problemas específicos, y por ese motivo se focaliza en los resultados en vez de la formación teórico-conceptual propia de los cursos de mediana y larga duración. Es una respuesta efectiva ante la falta de tiempo de los participantes que necesitan resolver estas cuestiones en forma inmediata.
Las disfunciones en los equipos de trabajo se manifiestan como síntomas de distintos problemas que afectan a los empleados y comprometen el éxito de los responsables de la gestión.
DURACIÓN
Duración 4 semanas aprox.
9 módulos de 90min
MODALIDAD
Virtual Asincrónico
DESTINATARIOS
Gerentes, jefes y supervisores de empresas del Sector Salud.
REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN
No tienen requisitos previos.
FECHA DE INICIO
Disponibles en el Campus a partir del 6 de Mayo de 2024
8 microcursos virtuales autoadministrados, entre 5 y 10 minutos cada uno.
Director:
- Dr. José Chojrin
OBJETIVOS
El objetivo de este microcurso es ayudar a los gerentes a cargo de grupos de trabajo a elaborar soluciones efectivas, abordando las cuestiones cualitativas y las cuestiones técnicas para conformar equipos de alto rendimiento.
COSTO
Curso Arancelado
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PARA RECIBIR MÁS INFORMACIÓN
CONTENIDO
- Unidad/ Tema 1: Introducción.
- Unidad/ Tema 2: Trabajo a desgano. Desidia.
- Unidad/ Tema 3: Grietas en la Comunicación.
- Unidad/ Tema 4: Ausentismo injustificado y reiterado.
- Unidad/ Tema 5: Choque de criterios.
- Unidad/ Tema 6: Resistencia a la innovación.
- Unidad/ Tema 7: Roles y responsabilidades mal definidos o mal asumidos.
- Unidad/ Tema 8: Baja colaboración entre sectores.
- Unidad/ Tema 9: Presiones cruzadas.